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Buscamos uma pessoa comunicativa, prática, organizada e criativa para atuar no time de Marketing, definindo a estratégia de eventos internos (almoços, summits, workshops) e externos (participação em feiras, painéis, round tables).
A função exige tanto olhar para os detalhes operacionais (infraestrutura, fornecedores, logística) quanto para a estratégia, contribuindo para geração de demanda, fortalecimento de marca e captação de receita via patrocínios.
Responsabilidades:
Operação e Logística
Planejar e executar infraestrutura de eventos (salas, auditórios, estúdios, coworkings, etc.).
Garantir condições técnicas adequadas (tomadas, Wi-Fi, som, projetores, iluminação).
Acompanhar fornecedores de catering, audiovisual, limpeza e montagem.
Elaborar e controlar checklists de montagem, desmontagem e execução.
Controle e acompanhamento financeiro do orçamento atribuído ao evento de sua responsabilidade.
Emissão de NFs, contato com time financeiro e/ou jurídico conforme necessidade.
Experiência do Participante:
Mapear a jornada do participante antes, durante e depois do curso/evento.
Selecionar e organizar brindes/materiais de apoio (kits, apostilas, QR codes, etc.).
Garantir conforto e acessibilidade (visibilidade, climatização, disposição de cadeiras, coffee breaks).
Apoiar comunicação visual/ambientação para fortalecer a marca no espaço físico.
Estratégia e Captação:
Criar e implementar estratégias de patrocínios para eventos, prospectando, negociando e fechando parcerias financeiras.
Atuar como ponte entre Marketing, Vendas e Gerentes de Contas, garantindo que a estratégia dos eventos esteja alinhada às metas comerciais e de relacionamento.
Definir posicionamento dos eventos atrelado aos produtos/soluções da empresa, de acordo com o público-alvo.
Diferenciar a abordagem conforme o perfil dos públicos (eventos mistos ou focados majoritariamente em clientes).
Integração com Outras Áreas:
Colaborar com Marketing e Design para materiais de divulgação e identidade dos eventos.
Trabalhar com Vendas na validação de propostas, analisando viabilidade operacional, financeira e de experiência antes da entrega ao cliente.
Contribuir com feedbacks práticos para melhorar a integração entre áreas.
Experiência prévia em organização de eventos, treinamentos.
Habilidade em lidar com fornecedores, orçamentos e contratos.
Experiência em negociação e venda de patrocínios é um diferencial importante.
Perfil mão na massa, organizado e com atenção a detalhes.
Boa comunicação interpessoal e capacidade de resolver problemas em tempo real.
Gostar de pensar em detalhes de experiência do usuário/participante.
Capacidade de priorização e organização em múltiplos projetos simultâneos.
Proatividade e autonomia para propor melhorias.
Energia para atuar em eventos presenciais.
Postura colaborativa para dialogar com diversas áreas internas e externas.
Espírito comercial, capaz de negociar e defender propostas de valor.
Etapas do processo seletivo:
✍ Candidatura: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
Nossos benefícios:
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);
📖 Parceria com instituições de ensino;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;
💵 Empréstimo consignado com as menores taxas de juros;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Sobre nós:
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.