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Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por aprendizagem, inovação e impacto real para assumir o papel de Analista de Programas de Educação Executiva em nossa empresa de formação corporativa.
Você será responsável por apoiar o desenho, a coordenação e a entrega de programas educacionais estratégicos, voltados para lideranças e C-Levels de grandes empresas, com forte conexão a temas como Inteligência Artificial, transformação digital, liderança e estratégia.
Responsabilidades:
Apoiar o diagnóstico junto aos clientes, entendendo necessidades de aprendizagem, dores e objetivos de negócio.
Planejar e coordenar jornadas educacionais personalizadas, do início ao fim, garantindo qualidade e alinhamento estratégico.
Realizar curadoria de especialistas e conteúdos (internos ou externos) que dialoguem com os objetivos da jornada.
Construir agendas formativas, experiências e dinâmicas que garantam engajamento e impacto mensurável.
Acompanhar cronogramas, parceiros e stakeholders envolvidos em cada programa.
Monitorar a jornada dos participantes (on e offline), coletando feedbacks e analisando dados (NPS, CSAT, etc.).
Contribuir para a evolução contínua dos programas, a partir de tendências em educação executiva, inovação e IA.
Apoiar o time comercial em reuniões e propostas, apresentando soluções educacionais que atendam às demandas dos clientes.
Requisitos:
Vivência com temas como transformação digital, IA, liderança e estratégia.
Experiência prévia em educação corporativa, edtechs, consultorias ou áreas de formação e desenvolvimento.
Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, design instrucional ou desenho de experiências educacionais.
Excelentes habilidades de comunicação, organização e relacionamento com stakeholders.
Capacidade analítica para interpretar dados de engajamento e satisfação.
Diferenciais:
Experiência com plataformas LMS ou ferramentas de engajamento em aprendizagem.
Portfólio de projetos educacionais corporativos realizados.
Formação em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação, Educação ou correlatas.
Pós-graduação ou cursos em Educação Corporativa, Learning Experience Design, Inovação ou Gestão de Projetos.
Etapas do processo seletivo:
✍ Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
Nossos benefícios:
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);
📖 Parceria com instituições de ensino;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;
💵 Empréstimo consignado com as menores taxas de juros;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Sobre nós:
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.
Nosso site: https://distrito.me/