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No Distrito, o time de Research transforma dados em inteligência de mercado, conectando sinais e movimentos do ecossistema de inovação e IA a direcionamentos estratégicos claros para grandes empresas, startups e investidores. Mais do que acompanhar tendências, nosso papel é traduzir a complexidade do mercado em insights acionáveis que apoiam decisões críticas de negócio.
Nesta posição, você atuará na construção de estratégias de Inovação e IA, transformando diagnósticos de maturidade e análises de mercado em planos de ação consistentes e iniciativas de alto impacto para nossos clientes.
Buscamos um perfil híbrido, que combine profundidade analítica com forte capacidade de articulação. Alguém capaz de estruturar teses robustas a partir de dados e múltiplas fontes de informação, e ao mesmo tempo comunicar, sustentar e influenciar decisões junto a stakeholders. Aqui, relatórios não são o fim, mas o meio: seu papel será transformar dados, sinais de mercado e entrevistas diagnósticas em teses de negócio claras e acionáveis, orientando decisões de investimento, tecnologia e posicionamento estratégico.
Responsabilidades:
Liderar projetos de Estratégia & IA: Conduzir o ciclo completo, do diagnóstico de maturidade à definição de teses de inovação, recomendações de iniciativas tecnológicas e construção de análise técnica dessas iniciativas;
Benchmarking: realizar pesquisas profundas de concorrentes, analisando não apenas produtos, mas modelos de negócio, estratégias de IA e movimentações de mercado que revelem lacunas e oportunidades.
Análise de Mercado e Macroeconomia: monitorar e interpretar variáveis externas (Ex: impacto da Taxa Selic no investimento em inovação, mudanças de comportamento do consumidor, tendências regulatórias) para contextualizar nossos relatórios.
Diagnóstico de Maturidade (Executive Interviews): conduzir entrevistas com executivos e C-levels para diagnosticar o estágio real de adoção de IA e maturidade de inovação nas organizações, utilizando metodologias consultivas.
Síntese Estratégica: traduzir diagnósticos complexos e dados de mercado em insights práticos, criando recomendações acionáveis que resolvam dores reais dos clientes.
Storytelling Consultivo: construir apresentações de alto impacto visual e narrativo, capazes de defender teses complexas para tomadores de decisão de forma simples e persuasiva.
Identificação de Tendências (Foresight): mapear sinais fracos e tecnologias emergentes que possam se tornar vantagens competitivas para o ecossistema.
Requisitos:
Experiência Prévia: Experiência sólida em consultoria estratégica, hubs de inovação, áreas de Corporate Venture Capital (CVC) ou inteligência de mercado;
Pensamento Estratégico: Domínio de frameworks de análise (Ex: 3 Horizontes de Inovação, Matriz de Priorização, SWOT, PESTEL, Business Model Canvas, TAM/SAM/SOM);
Conhecimento em IA e Tech: Entendimento sobre o cenário de IA (modelos, aplicações de mercado, provedores e tendências) e como essas tecnologias impactam diferentes indústrias;
Capacidade de Comunicação: Habilidade excepcional de escrita e oratória, com facilidade para transitar entre o técnico e o executivo;
Visual Thinking: Domínio avançado de ferramentas de apresentação (PowerPoint/Google Slides, Canva) com foco em design de informação e estética profissional;
Análise de Dados: Domínio avançado de Excel/Google Sheets para extrair insights de grandes bases de dados;
Inglês intermediário ou avançado é desejável.
Diferenciais:
Conhecimentos sobre o mercado de Venture Capital e especialização voltado para inovação, IA ou Foresight.
✍ Candidatura: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$807,30 por mês no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);
📖 Parceria com instituições de ensino;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;
💵 Empréstimo consignado com as menores taxas de juros;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.