ANALISTA DE PROJETOS - CX

Sobre a Vaga:
Estamos em busca de um perfil para Analista de Projetos com experiência robusta em gestão ágil e foco em excelência operacional para atuar em nossos programas de aceleração de startups e scaleups. Essa pessoa será peça-chave no acompanhamento das entregas do programa, garantindo a integração das frentes, o cumprimento de cronogramas e a geração de valor para os participantes e parceiros.

Essa posição atuará de forma transversal, conectando diferentes áreas e stakeholders, com autonomia para propor melhorias, otimizar processos e garantir a eficiência das iniciativas do projeto em todas as suas etapas.

Responsabilidades:

Gestão ágil e acompanhamento operacional:

• Planejar, acompanhar e reportar o progresso das entregas do projeto utilizando reuniões de acompanhamento e relatórios.
• Estruturar e manter backlog de iniciativas e demandas do projeto, com critérios claros de priorização e definição de entregáveis.
• Garantir a atualização contínua dos boards de gestão de projetos (Asana), promovendo visibilidade e alinhamento entre os times.
  

Execução e integração de frentes:

• Gerenciar, de ponta a ponta, a execução de diferentes fases do projeto: inscrições, onboarding, aceleração, mentorias, eventos e encerramento.
• Trabalhar em estreita colaboração com áreas de marketing, eventos, conteúdo, tecnologia e relacionamento, assegurando a execução coordenada e dentro do cronograma.
• Monitorar riscos operacionais, identificar gargalos e propor planos de ação corretivos e preventivos.
  

Stakeholders e entregas estratégicas:

• Participar de reuniões de alinhamento com parceiros e patrocinadores, apresentando status, aprendizados e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a construção de apresentações executivas, relatórios de resultados e documentos de prestação de contas.
  

Métricas, dados e melhoria contínua:

• Definir e acompanhar indicadores de performance das entregas do projeto e propor melhorias com base em dados e feedbacks dos participantes.
• Sistematizar aprendizados e boas práticas para escalabilidade e evolução contínua do programa.
• Garantir que os processos estejam bem documentados e replicáveis, contribuindo para a maturidade da operação.
  

Requisitos:

• Experiência anterior com acompanhamento ou execução de projetos, especialmente em ambientes dinâmicos.
• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
• Conhecimento básico de ferramentas de gestão de projetos (como Trello, Notion, Asana, ClickUp, Jira, entre outros).
  

Diferenciais:

• Experiência prévia com programas de aceleração, incubadoras ou iniciativas ligadas ao ecossistema de inovação.
• Conhecimento sobre startups, inteligência artificial ou tecnologias emergentes.
• Familiaridade com metodologias ágeis e indicadores de performance.

Etapas do processo seletivo:

✍ Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.

💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!

🎯 Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.

📝 Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.

🚀 Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.

🏁 Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.

Sobre nós:

Somos uma plataforma de inovação para startups, corporações e investidores. Ajudamos startups a ter sucesso, corporações a se transformar e investidores a gerar retornos exponenciais por meio de nosso forte ecossistema de inovação.

Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:

• Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer;
• Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar;
• Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.

Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.

Nosso site: https://distrito.me/