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A posição de AI Software Architect exige uma combinação de visão estratégica e expertise técnica em inteligência artificial, habilidades interpessoais e interesse em atuar próximo ao universo comercial. O foco está na construção de propostas assertivas durante a prospecção e no fortalecimento do relacionamento com clientes, garantindo soluções alinhadas às necessidades de negócio e escaláveis para o futuro.
Principais atividades:
Arquitetura de Soluções em IA:
Criar soluções: Entender as demandas de negócios e transformar em arquiteturas de alto nível para produtos de IA personalizados.
Suporte: Garantir a tradução eficaz dos requisitos e insights em soluções práticas, promovendo uma transição fluida entre as fases comercial e de desenvolvimento.
Habilidades técnicas:
- Arquitetura de Sistemas: Conhecimento profundo em arquiteturas de sistemas distribuídos, incluindo arquiteturas baseadas em micro serviços, monolíticas, e orientadas a eventos;
- Infraestrutura e Cloud Computing: Expertise em plataformas de cloud, como AWS, Azure ou Google Cloud, e em arquiteturas de infraestrutura como serviço (IaaS) e plataforma como serviço (PaaS). O conhecimento sobre containers (Docker, Kubernetes) e orquestração é essencial;
- Integração de Sistemas: Habilidade em integração de sistemas e APIs (REST, SOAP, GraphQL), além de conhecimento sobre ferramentas de integração como Apache Kafka, RabbitMQ, e outros sistemas de mensagens;
- Base de Dados: Conhecimento em banco de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL, Oracle) e não relacionais (MongoDB, Cassandra, Redis). Compreensão das melhores práticas de modelagem de dados e otimização de consultas;
- Segurança da Informação: Entendimento das melhores práticas de segurança em desenvolvimento de software, como criptografia, autenticação, autorização (OAuth, JWT) e proteção contra vulnerabilidades comuns (SQL Injection, XSS, etc.);
- DevOps e CI/CD: Conhecimento em práticas de DevOps e automação de pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.) para garantir uma entrega contínua e eficiente de software;
- Linguagens de Programação: Proficiência em linguagens de programação comuns para desenvolvimento de sistemas, como Java, Python, JavaScript, Go, ou outras relevantes ao stack da organização;
- Design de Software: Conhecimento em princípios de design de software, como SOLID, padrões de design (design patterns) e boas práticas de programação;
- Testes e Qualidade de Código: Habilidade em garantir a qualidade do código com práticas de testes automatizados (unitários, integração, TDD), além de ferramentas de análise estática de código (SonarQube, etc.);
- Análise e Gestão de Riscos Técnicos: Habilidade para identificar riscos técnicos, como problemas de escalabilidade, performance e segurança, e aplicar medidas corretivas ou preventivas;
- Gestão de Performance: Conhecimento em monitoramento e otimização de desempenho de sistemas, com ferramentas como Prometheus, Grafana, New Relic ou outras soluções de observabilidade;
- Metodologias Ágeis: Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para colaborar efetivamente com equipes de desenvolvimento e negócios, adaptando rapidamente as soluções às necessidades em evolução.
Requisitos Específicos para IA:
- Experiência Comprovada: Como Arquiteto de IA, Engenheiro de Machine Learning ou posição similar;
- Frameworks e Arquiteturas de IA: Conhecimento avançado em frameworks de IA (TensorFlow, PyTorch) e arquiteturas de LLMs (Large Language Models);
- Cloud Computing Enterprise e MLOps: Experiência com cloud enterprise (AWS, GCP, Azure) e práticas DevOps/MLOps para soluções escaláveis;
- Soluções Customizadas: Habilidade para estruturar soluções técnicas com foco em impacto direto no negócio;
- Gestão de Projetos: Experiência no desenvolvimento de cronogramas e estimativas de esforço para projetos de tecnologia;
- Comunicação: Excelentes habilidades para traduzir conceitos técnicos complexos em linguagem acessível para clientes e stakeholders;
- AI Generativa: Familiaridade com ferramentas de AI generativa, incluindo AI Agents e Multi-Agents.
Habilidades comportamentais:
- Autonomia: Capacidade de autogerenciamento, tomar decisões com segurança e assumir responsabilidade pelas escolhas feitas;
- Análise Crítica: Habilidade para resolver problemas de forma estruturada, analisar o ambiente e adotar uma visão sistêmica nas soluções para os clientes.
- Execução: Compromisso em entregar soluções dentro do prazo, com qualidade e conforme os compromissos estabelecidos com o time e o cliente.
- Relacionamento: Habilidade para criar e manter bons relacionamentos, tanto com o time interno quanto com os clientes.
- Comunicação: Capacidade de transmitir ideias de forma clara, lógica e estruturada, garantindo o entendimento de todos os envolvidos.
- Organização: Capacidade de gerenciar agendas com múltiplos stakeholders e organizar informações de projetos, facilitando a gestão do conhecimento.
- Liderança: Capacidade de educar, influenciar e alinhar stakeholders em prol dos objetivos dos projetos e estratégias do Distrito.
Etapas do processo seletivo:
✍ Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
Nossos benefícios:
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho;
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente leve e de grandes oportunidades de crescimento;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Sobre nós:
Somos uma plataforma de inovação para startups, corporações e investidores. Ajudamos startups a ter sucesso, corporações a se transformar e investidores a gerar retornos exponenciais por meio de nosso forte ecossistema de inovação.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.
Nosso site: https://distrito.me/