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𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗶𝘀 𝗔𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀
• A pessoa Engenheira de Dados de nível sênior deverá atuar com maior protagonismo em todas as etapas do ETL (ou ELT a depender do caso), pautando sua decisão em boas práticas e referências do mercado, zelando pela eficiência e qualidade do processo desde a captura do dado até a entrega do dado já trabalhado ao seu destino. Ela atuará no planejamento, levantamento de requisitos, implementação e manutenção de todos os processos de dados, incluindo armazenamento e processamento que ocorram no Data Lake. Atuará também na melhoria contínua e revisão de todos os processos já instalados, eliminando débitos técnicos e propondo novas e melhores soluções para problemas novos ou antigas soluções. Também será capaz de orientar engenheiros menos graduados na condução dos trabalhos.
𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:
• Ensino superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou similares;
• Mínimo de 2 anos de experiência na área de engenharia de dados;
• Visão sistêmica e analítica;
• Raciocínio lógico e matemático;
• Excelente comunicação interpessoal;
• Habilidades organizacionais e tomada de decisão.
Competência técnica:
• Conhecimento avançado em Python;
• Pandas e outras bibliotecas voltadas para a manipulação de dados;
• Análise de dados;
• Git (github);
• Airflow, ETL
• AWS: IAM, S3, Lambda, EMR, EC2, RDS;
• Bancos de dados relacionais e não relacionais (MySQL, Postgres, MongoDB).
Competência comportamental:
• Concentração;
• Organização;
• Agilidade;
• Trabalho em equipe;
• Detalhista;
• Flexibilidade;
• Comprometimento.
𝗗𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗶𝘀:
• Estatística básica;
• Web scrapping;
• Conhecimento em DataOps;
• Conhecimentos em Metabase.
Etapas do processo seletivo:
✍ Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
Nossos benefícios:
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$ 35,10 no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho;
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente leve e de grandes oportunidades de crescimento;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Sobre nós:
Somos uma plataforma de inovação para startups, corporações e investidores. Ajudamos startups a ter sucesso, corporações a se transformar e investidores a gerar retornos exponenciais por meio de nosso forte ecossistema de inovação.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.
Nosso site: https://distrito.me/