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A pessoa estagiária de Ecossistema terá a missão de apoiar o relacionamento com startups e empresas do Distrito Hub e do GenAI Lab. O objetivo é contribuir para o engajamento e a geração de valor da comunidade, garantindo uma experiência de alto impacto e com conexões relevantes para o ecossistema.
Você atuará tanto no ambiente físico quanto digital, ajudando a organizar iniciativas que promovam networking e oportunidades de negócio e atuando no atendimento e satisfação das empresas que fazem parte do Hub.
Buscamos alguém com energia, proatividade e vontade de aprender, que se sinta à vontade em um ambiente colaborativo e dinâmico.
Comunicação e Relacionamento e eventos
Realizar o atendimento diário aos residentes do HUB e suporte das solicitações
Apoiar na comunicação do ecossistema, contribuindo com newsletters, mensagens em grupos e comunicação interna;
Acompanhar e apoiar o relacionamento com startups e empresas residentes;
Apoiar rotinas operacionais do Hub, garantindo a qualidade e o padrão do Distrito;
Apoiar na organização de eventos e iniciativas do ecossistema;
Auxiliar no acompanhamento de visitas presenciais;
Apoiar no monitoramento do ecossistema, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.
Cursando Ensino Superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Perfil colaborativo, empático e proativo;
Interesse por inovação, inteligência artificial, startups e tecnologia;
Facilidade para lidar com múltiplas demandas e ambiente dinâmico;
Disponibilidade para atuação 100% presencial, com possibilidade de 1 dia de home office.
Experiência prévia com comunidades, eventos, coworking ou relacionamento com clientes;
Conhecimento em ferramentas de CRM ou automação de marketing.
✍ Candidatura: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$807,30 por mês no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);
📖 Parceria com instituições de ensino;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;
💵 Empréstimo consignado com as menores taxas de juros;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.