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Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa, com perfil estratégico e de liderança para assumir a posição de Gerente de Ecossistema no Distrito Hub.
Esse papel envolve a gestão de um time multidisciplinar responsável pelo GenAI Lab e pelo AI Transformation Hub quanto ao sucesso e engajamento dos clientes, vendas dos espaços e a operação do espaço físico com excelência.
Responsabilidades:
📌 Liderança e gestão de time:
Coordenar uma equipe multifuncional para garantir a execução eficaz do seu escopo, promovendo sinergia entre as diferentes áreas da empresa.
Interface com lideranças internas para alinhamento de estratégias, metas e resultados de negócio.
Gestão direta dos times de Comunidade e Operações, incluindo vendas, iniciativas de Comunidade, gestão do hub e de seus fornecedores e parceiros de negócios.
Priorização de tarefas e acompanhamento de entregas.
Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, destacando o progresso, os marcos e os desafios enfrentados nos projetos.
🤝 Sucesso e experiência do usuário:
Garantir uma experiência excepcional para residentes, visitantes e clientes no AI Transformation Hub.
Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com nossos diferentes clientes, garantindo a comunicação clara e o alinhamento de seus objetivos com o Distrito.
Apoio à equipe nas rotinas operacionais: recepção, portaria, limpeza, impressões, locação e liberação de salas, etc.
Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento de negócios, adotando metodologias ágeis e boas práticas de mercado.
🚀 Programa GenAI Lab:
Estruturar a estratégia de comunicação com a comunidade: e-mail marketing, canais, grupos, newsletters.
Estruturação das iniciativas de Comunidade, considerando o planejamento anual e o calendário mensal, garantindo pautas e palestrantes relevantes para a comunidade.
Acompanhamento do engajamento e feedback dos participantes.
🧩 Vendas e comercialização de espaços:
Definir e implementar estratégias para novos negócios, alinhadas aos objetivos da empresa, assegurando a inovação e o crescimento sustentável.
Liderança nas vendas dos studios, auditório, salas de evento e posições de trabalho.
Apoio ao time na comercialização dos planos para startups e corporações integrantes do GenAI Lab.
Construção de parcerias com empresas e organizações no AI Transformation Hub.
🛠️ Gestão de facilities e manutenção:
Coordenação de fornecedores de segurança, limpeza, jardinagem, internet, ar-condicionado, audiovisual, etc.
Acompanhamento dos contratos, rotinas e processos de facilities.
Supervisão das demandas de manutenção predial e técnica.
✅ Requisitos:
Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Inovação ou Negócios será considerado um diferencial.
Experiência prévia com gestão de times e espaços físicos (coworkings, hubs de inovação, eventos ou facilities).
Vivência com projetos, eventos ou iniciativas voltados à Inteligência Artificial e/ou Tecnologias Emergentes.
Perfil "mão na massa", com capacidade de priorização e liderança de múltiplas frentes.
Excelente comunicação, capacidade de resolução de problemas, visão estratégica e habilidade de construir relacionamentos com stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.
Experiência com CRM, ferramentas de e-mail marketing e gestão de comunidade e ecossistema.
Experiência na gestão e acompanhamento de métricas, ferramentas e análises como renovação, churn, MRR, NPS, CSAT, etc;
Inglês e/ou espanhol em nível avançado; para comunicação com clientes multinacionais e visitas internacionais.
Diferenciais
Background em Inovação: atuação com iniciativas de Inovação Aberta em corporações, startups ou Hubs de Inovação;
Experiência consultiva e atuação em ecossistemas de inovação.
Etapas do processo seletivo:
✍ Candidatura: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
Nossos benefícios:
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);
📖 Parceria com instituições de ensino;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Sobre nós:
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.