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Estamos em busca de uma Pessoa Executiva de Vendas Pleno para o time de Educação, com perfil altamente organizado, disciplinado e orientado a resultados.
Essa pessoa será responsável por conduzir o ciclo completo de vendas dos programas e soluções educacionais do Distrito, conduzindo reuniões comerciais e negociações até o fechamento de contratos, expandindo a base de clientes corporativos e fortalecendo o posicionamento da marca em formação executiva, inovação e inteligência artificial.
Buscamos alguém com perfil consultivo, capaz de dialogar com lideranças e C-Levels, compreender suas necessidades estratégicas e propor soluções educacionais personalizadas, combinando visão de negócio, empatia e domínio sobre temas de educação corporativa, transformação digital e IA.
Conduzir reuniões e apresentações comerciais, mapeando necessidades e propondo soluções educacionais sob medida.
Negociar e fechar contratos com empresas, garantindo margens e satisfação do cliente.
Alimentar e gerenciar o CRM com disciplina e visão estratégica de pipeline.
Monitorar indicadores de desempenho (taxa de conversão, ciclo de vendas, etc.) e propor melhorias contínuas.
Atuar em conjunto com marketing e produto para desenvolver campanhas e materiais de apoio à prospecção.
Formação em Administração, Comunicação, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Educação ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em educação corporativa, consultorias, edtechs ou tecnologia.
Vivência em educação executiva, inovação e inteligência artificial aplicada à aprendizagem.
Experiência com programas customizados para lideranças e grandes corporações.
Vivência em negociação com médias e grandes empresas e com públicos executivos (C-Level).
Domínio de ferramentas de CRM e mentalidade orientada a dados.
Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva.
Perfil com alta capacidade de organização, disciplina e foco em resultados.
Português nativo e Inglês intermediário (desejável).
Conhecimento em inovação e transformação digital.
Capacidade de traduzir insights e tendências de mercado em oportunidades comerciais concretas.
✍ Candidatura: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.
💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!
🎯 Entrevista com a liderança: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.
📝 Desenvolvimento e apresentação de case: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.
🚀 Bate-papo com a Diretoria: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.
🏁 Feedback: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.
🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;
🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);
🦷 Plano Odontológico MetLife;
🐶 Plano de saúde Pet;
🏥 Seguro de vida;
🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;
🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;
🥳 Parceria com o Sesc;
✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);
📖 Parceria com instituições de ensino;
👶🏼 Reembolso creche;
💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);
📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;
🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;
💵 Empréstimo consignado com as menores taxas de juros;
💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.
Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.
Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:
#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.
#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.
#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.
Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.