Product Owner

Buscamos uma pessoa para atuar como Product Owner que seja apaixonada por inovação e tecnologia para integrar nosso programa de aceleração de startups e scaleups. Atuando em parceria com a coordenadora do projeto, você será o elo tático entre a visão estratégica e a execução operacional. Sua missão é apoiar a execução de um ecossistema de inovação que impulsiona startups, scaleups e projetos empreendedores inovadores em todo o Brasil, garantindo que as iniciativas sejam priorizadas e entregues conforme o planejamento.

Responsabilidades:

Definição Estratégica:

• Colaborar com a coordenadora do projeto na elaboração da visão e estratégia do programa, alinhando as necessidades do mercado com as soluções inovadoras;
• Traduzir insights de mercado, tendências em inovação e dados estratégicos em um roadmap claro e objetivo.
  
  Gestão do Ciclo de Vida do Projeto:

• Apoiar a coordenação de todas as fases do programa (inscrições, aceleração online, mentorias e eventos), assegurando a execução integrada e eficaz de cada etapa;
• Gerenciar o backlog do programa, definindo prioridades e iniciativas com foco em impacto e resultados, garantindo a transformação da estratégia em entregas tangíveis;

Monitorar prazos, recursos e entregas, com foco em manter o cronograma e a qualidade acordados.

Integração e Alinhamento:

• Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais (marketing, design, eventos, tecnologia e comunicação) para assegurar a coesão e o sucesso do programa;

Atuar como elo de comunicação entre a coordenadora, stakeholders, parceiros estratégicos e as equipes internas, mantendo uma comunicação clara, frequente e estruturada.

Monitoramento e Otimização:

• Definir e acompanhar KPIs e métricas de performance, utilizando análises e feedbacks para promover melhorias contínuas nas entregas do programa;
• Participar ativamente de reuniões de acompanhamento e contribuir para a elaboração de relatórios de progresso, com foco na entrega de valor e excelência operacional.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos;
• Habilidade para definir estratégias, criar roadmaps, gerir backlog e priorizar iniciativas com base em dados e feedback dos stakeholders;
• Capacidade analítica para coletar, interpretar e transformar dados em insights acionáveis;
• Excelente comunicação para articular ideias de forma clara com equipes técnicas e não-técnicas, facilitando o alinhamento com parceiros e clientes;
• Excelente organização, senso de urgência e disciplina para cumprir prazos e coordenar múltiplas entregas;
• Comunicação eficiente e empática, capaz de articular ideias de forma clara com equipes técnicas e não-técnicas, facilitando o alinhamento com parceiros e clientes;
• Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado de inovação, inteligência artificial e tecnologias emergentes;
• Habilidade em gerenciar múltiplas frentes simultaneamente, mantendo a organização e o foco em resultados;

Experiência com gestão de projetos integrados e plataformas digitais de acompanhamento de performance.

Etapas do processo seletivo:

✍ Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.

💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!

🎯 Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.

📝 Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.

🚀 Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.

🏁 Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.

Sobre nós:

Somos uma plataforma de inovação para startups, corporações e investidores. Ajudamos startups a ter sucesso, corporações a se transformar e investidores a gerar retornos exponenciais por meio de nosso forte ecossistema de inovação.

Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:

• Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer;
• Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar;
• Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.

Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.

Nosso site: https://distrito.me/