Product Owner de Educação – Formação Executiva com IA

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por aprendizagem, inovação e impacto real para assumir o papel de Product Owner de Educação em nossa empresa de formação executiva.

Você será responsável por liderar, de ponta a ponta, o desenvolvimento e a entrega de experiências educacionais corporativas personalizadas, com forte conexão com temas como liderança, tecnologia, inteligência artificial e transformação organizacional. Atuamos com grandes empresas e C-Levels, por isso buscamos alguém com perfil estratégico, visão de produto e excelência na execução.

Responsabilidades:

• Conduzir o diagnóstico com clientes para entender dores, objetivos e contexto de negócio.
  
• Criar e gerenciar jornadas educacionais customizadas para empresas, desde o planejamento até a entrega.
  
• Curadoria de especialistas e conteúdos (internos ou externos) alinhados aos objetivos da jornada.
  
• Construção de agendas formativas, dinâmicas e experiências, com foco em engajamento e impacto.
  
• Gestão de cronograma, orçamento, parceiros e stakeholders internos e externos.
  
• Acompanhamento da jornada do participante (on e offline), coleta de feedbacks e análise de dados (NPS, CSAT, etc).
  
• Otimização contínua dos programas com base em dados, escuta ativa e tendências de aprendizagem.
  
• Participação ativa em reuniões comerciais, propondo soluções educacionais aderentes às necessidades dos clientes.
  
  

Requisitos:

• Experiência prévia em educação corporativa, edtechs, consultorias ou áreas de formação e desenvolvimento.
  
• Experiência como PO, PM ou função similar em contextos de produto, educação ou inovação.
  
• Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, design de experiências educacionais e estratégias de engajamento.
  
• Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e trabalho colaborativo.
  
• Capacidade analítica para interpretar dados de satisfação e performance dos programas.
  
• Desejável: vivência com temas como transformação digital, IA, liderança e estratégia.
  

Diferenciais:

• Experiência com plataformas LMS, ferramentas de inteligência artificial ou design instrucional.
  
• Portfólio de projetos educacionais corporativos realizados.
  
• Formação em áreas como Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação, Educação ou correlatas.
  
• Pós-graduação ou cursos em Educação Corporativa, Learning Experience Design, Inovação ou Gestão de Produtos.

Etapas do processo seletivo:

✍ Candidatura: Esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.

💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: Esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!

🎯 Entrevista com a liderança: Nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.

📝 Desenvolvimento e apresentação de case: Nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.

🚀 Bate-papo com a Diretoria: Nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.

🏁 Feedback: A transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.

Nossos benefícios:

🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$35,10/por dia útil no cartão Ifood;

🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);

🦷 Plano Odontológico MetLife;

🐶 Plano de saúde Pet;

🏥 Seguro de vida;

🤸🏼‍♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;

🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;

🥳 Parceria com o Sesc;

✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);

📖 Parceria com instituições de ensino;

👶🏼 Reembolso creche;

💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);

📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;

🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;

💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.

Sobre nós:

Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.

Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:

#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.

#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.

#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.

Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.

Nosso site: https://distrito.me/